Voorbeeld 1 — Thought Leadership
Careerguide
Het carrièreplatform voor professionals in finance, risk & tech
2u · 🌐
De meeste carrière-tips zijn onzin. Daar, ik zei het. 🙃
"Volg je passie." "Netwerk meer." "Wees jezelf in het sollicitatiegesprek."
Klinkt leuk. Werkt niet.
Weet je wat wél werkt?
📊 Data. Weten wat de markt betaalt. Weten welke skills gevraagd worden. Weten waar de groei zit.
We analyseerden 10.000+ vacatures op ons platform. Drie dingen die opvallen:
1. AI-skills worden gevraagd in 34% van alle finance-vacatures. Twee jaar geleden was dat 8%.
2. "Hybride werken" staat in 61% van de vacatureteksten. Maar slechts 23% biedt écht flexibiliteit.
3. Salarissen in cybersecurity stegen 22% in 2025. In traditionele IT: 4%.
Carrièrekeuzes maak je niet op gevoel. Je maakt ze met inzicht.
🔗 Elke maand delen we de laatste arbeidsmarktdata via onze nieuwsbrief. Link in comments.
247
38 reacties · 12 reposts
Waarom dit werkt: Opent met een provocatieve stelling → biedt vervolgens concrete data als bewijs → sluit af met CTA naar nieuwsbrief. Geen rijke opmaak nodig — de nummers in platte tekst zijn al krachtig.
Voorbeeld 2 — Blogartikel
Careerguide
Het carrièreplatform voor professionals in finance, risk & tech
1d · 🌐
Je zit al 5 jaar in finance. Je bent goed in wat je doet. Maar die vacature bij een techbedrijf laat je niet los.
Ken je dat gevoel? Je bent niet de enige.
We spraken 7 professionals die de overstap maakten. Van risk analyst naar product manager. Van accountant naar data engineer. Van pensioenadviseur naar AI-consultant.
Hun eerlijke verhalen — inclusief de dingen die ze anders zouden doen. 👇
Careerguide
Van Finance naar Tech: 7 Professionals Die De Overstap Maakten
Van Finance naar Tech: 7 Professionals Die De Overstap Maakten (en wat ze leerden)
careerguide.nl
183
52 reacties · 29 reposts
Waarom dit werkt: De LinkedIn-tekst is kort en persoonlijk → lokt een klik uit op het blogartikel. Het volledige artikel op careerguide.nl bevat concrete tips, salarisvergelijking, en links naar vacatures op aicarriere.nl en de finance-niches.
Voorbeeld 3 — Poll + Follow-up
Careerguide
Het carrièreplatform voor professionals in finance, risk & tech
3d · 🌐
Wat houdt je het meest tegen bij een carrière-switch?
Financieel risico28%
Onzekerheid over skills18%
Geen idee waar te beginnen43%
Sociale druk / omgeving11%
94
23 reacties
Careerguide
Het carrièreplatform voor professionals in finance, risk & tech
2u · 🌐
847 mensen stemden. Het resultaat?
43% zegt: "Geen idee waar te beginnen."
Niet geld. Niet skills. Maar richting.
Dat is precies waarom we Careerguide gebouwd hebben. Niet als nóg een vacaturebank, maar als platform dat je helpt te zien welke routes er zijn.
Volgende week publiceren we een gids: "Van sector A naar sector B — de 10 meest gemaakte overstappen." Volg ons om het niet te missen.
156
41 reacties · 18 reposts
Twee-stappen tactiek: De poll genereert engagement + data. De follow-up post 3 dagen later pakt het resultaat op en positioneert Careerguide als de oplossing. Eén thema, twee posts, dubbele zichtbaarheid.
Voorbeeld 4 — Data Carrousel
Careerguide
Het carrièreplatform voor professionals in finance, risk & tech
4u · 🌐
De Nederlandse arbeidsmarkt in 5 verrassende cijfers 📊
Swipe door voor de data → welk cijfer verrast jou het meest?
312
67 reacties · 45 reposts
Carrousel tips: LinkedIn carrousels zijn PDF-documenten die je uploadt. Houd elke slide visueel simpel met één groot cijfer + korte context. De eerste slide is de hook, de laatste slide altijd een CTA met branding. Scroll horizontaal om alle slides te zien →
Voorbeeld 5 — Founder Post
DP
Daniel Plomp
Co-founder Careerguide · Niche-jobboards voor finance, risk & tech
5u · 🌐
Twee jaar geleden startten we Careerguide met een simpel idee: als je een niche-professional bent, verdien je een niche-platform.
Geen Indeed met 200.000 irrelevante vacatures. Geen LinkedIn-feed vol recruiters die "HUGE NEWS 🎉" posten.
Maar een plek waar een pensioenadviseur alleen pensioen-vacatures ziet. Waar een cloud engineer cloud-nieuws krijgt. Waar een risk analist weet wat de markt betaalt.
Vandaag hebben we 15+ niche-domeinen. Van bankcarriere.nl tot cybercarriere.nl.
Maar we merkten iets: professionals willen meer dan vacatures. Ze willen context. Ze willen weten: past deze stap bij mijn carrière? Wat verdien ik straks? Wat zijn de trends?
Daarom bouwen we Careerguide nu uit van vacatureplatform naar carrièreplatform. Met echte content. Echte data. Echte verhalen.
De komende weken delen we hier meer. Stay tuned.
(En als je in finance, risk, of tech werkt: check careerguide.nl — de vacatures staan er al 😉)
421
73 reacties · 31 reposts
Founder-posts winnen op LinkedIn: Persoonlijke profielen krijgen 5-10x meer bereik dan company pages. Daniel's verhaal als founder maakt het merk menselijk. De toon is informeel maar niet casual — precies de Careerguide brand voice.